任职条件：

1、有人力资源相关行业工作经验3年以上；

2、懂劳务方面的运营操作；

3、有较强的沟通能力、团队管理能力；

4、具备一定的商务谈判能力。

职位职责：

1、完成公司年度业务目标以及其他任务；

2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、负责业务部内部的部分管理及建设；

4、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；

5、业务员队伍的建设与培养等。

待遇面议。